# 学习成长中心
# 概述
针对从研发到高级工程师，架构师，技术经理等高一层级的成长能力。
# 愿景
此学习内容适用于初学者，了解和熟悉服务化/中台化的开发
- 了解当前软件行业市场对测试需求及自动化行业发展状态
- 掌握测试整体知识体系，熟悉整体学习路线
- 加深和了解软件和自动化测试结合，加深自动化测试的理解
- 加强自动化学习动手能力和管理能力
- 培养自主学习能力及自主学习思维，有对以后行业积累有清晰目标
- 学习熟悉和了解质量管理体系
- 了解测试工具和技术
- 了解测试的使用与实际场景的结合
# 岗位角色成长
- 初级开发工程师
- 中级开发工程师
- 大数据开发工程师
- 高级开发工程师
- 技术架构师/技术经理
- 解决方案架构师
# 综合能力
能力模型是与岗位角色定位的一个模型参考，针对于多个维度的模型设计，从以下几个维度进行考量:
| 序号 | 能力 | 占比 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 | 架构能力要求 | 这里针对的是组长和研发型人员，但并不代表工作经验限制 | |
| 2 | 管理能力要求 | ||
| 3 | 中台能力要求 | ||
| 4 | 前端能力要求 | ||
| 5 | 后端能力要求 | ||
| 6 | 产品能力要求 | ||
| 7 | 影响力要求 | ||
| 8 | 领域能力要求 | ||
| 9 | 工作年限要求 |
具体查看，人员学习的能力模型 打开
# 其它
- 无